根据省民政厅《关于印发<湖北省面向2023年高校毕业生招聘社区专职工作人员工作方案>的通知》（鄂民政函〔2023〕90号）要求，经研究决定在本市面向2023年高校毕业生公开招聘洪湖市城区社区专职工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

确定洪湖市城区社区面向2023年高校毕业生新增4个社区工作者岗位。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德。

2.热爱基层社区工作，有较强的事业心和责任感，服从组织分配。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（二）资格条件

1.面向2023年大专及以上学历的高校毕业生。

2.本次招聘的岗位人数详见《洪湖市面向2023年高校毕业生招聘城区社区专职工作人员招聘计划表》（附件1）。

（三）有以下情形之一的不得参加本次公开招聘

1.全日制高校在读的非应届毕业生。

2.因犯罪受过刑事处罚的。

3.受党纪政纪处分仍在处分期内的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.参与非法宗教组织及其活动，非法参与集体上访，影响社会稳定的。

6.其他违反相关政策规定的。

三、招聘方式

本次招聘采取笔试、面试、考核、体检的方式进行。

四、招聘工作程序

在洪湖市人民政府网（http://www.honghu.gov.cn） 和公众号“洪湖民政微语”上发布公告。

（一）报名及资格初审

1.本次招聘考试的报名、资格初审、查询均通过《洪湖市面向2023年高校毕业生招聘城区社区专职工作人员报名端口》（附件2）进行，准考证到洪湖市民政局二楼人教股领取。

2.报名时间：2023年8月2日8:30—2023年8月8日17:30。报考人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。8月8日17:30，报名窗口准时关闭。报考人员应如实填写有关信息，诚信报考，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消其应聘资格或聘用资格。

3.资格初审：2023年8月2日8:30-2023年8月9日17:30。由洪湖市民政局负责进行资格初审，考生可同步在网上查询资格初审结果。

（二）领取准考证

资格初审已通过的考生按照笔试公告要求，在规定时间到民政局二楼人教股领取准考证。未在规定时间内领取准考证的，视为自动放弃招聘考试。

（三）笔试

1.笔试时间：2023年8月 15日（星期二）上午9.30

地点：详见笔试准考证

2.笔试试卷为综合类，笔试内容为居民自治相关法律法规、社区治理政策、社区工作实务、公共基础知识等方面。

3.报考人员必须凭笔试准考证和有效身份证（两证缺一不可），按笔试准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

4.实行笔试成绩最低合格分数线控制（最低合格分数线为60分），达不到笔试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一轮招聘环节。笔试成绩将在微信公众号“洪湖民政微语”上进行公告。

（四）资格复审

1.资格复审考生确定。按照1:3的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入资格复审范围。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。 

2.参加资格复审人员须携带笔试准考证、有效身份证、毕业证等相关证明材料原件、复印件、电子材料，在规定时间内到招聘单位指定的地点参加资格复审。参加资格复审人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，面试人员出现缺额的，按笔试成绩从高到低依次递补 。

（五）面试

1.面试采取结构化面试形式进行，面试人员、面试时间、地点详见面试公告。面试公告可登录洪湖市人民政府网（http://www.honghu.gov.cn）和微信公众号“洪湖民政微语”上查询。

2.面试重点测评应试人员与社区工作者相适应的政治素养、专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

3.面试公告发布后，如有面试入围考生申明弃权，出现的面试人选缺额，按岗位笔试成绩从高到低依次递补，进行资格复审。如有面试入围考生在面试当天放弃或不按照规定时间、地点参加面试的，不再递补，该考生面试成绩按零分计入，并参与排序。对所有面试岗位实行面试成绩最低合格线控制，其中，实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例小于3:1的岗位，面试成绩最低合格线为60分；实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，面试成绩最低合格线为75分。达不到面试成绩最低合格线的考生，不得进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划核减或取消。

笔试与面试综合成绩在微信公众号“洪湖民政微语”进行公告。

（六）考试成绩计算。笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（七）考核。根据招聘岗位数和综合成绩高低，按1:1的比例确定考核对象。考核突出德才素质，重点对其道德品行、能力素质、学习工作表现等情况进行考核。考核中发现考核对象不符合招聘条件的，取消其招聘资格并按综合成绩高低依次递补。没有递补对象的，核减此招聘岗位。

（八）体检。根据考核结果，确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和其他相关规定组织。体检不合格的，按照综合成绩排名顺序依次递补。没有递补对象的，核减此招聘岗位。体检费用由考生承担。

（九）聘用。对体检合格人员，在洪湖市人民政府网（http://www.honghu.gov.cn）进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。公示期满无异议的，按照城市社区工作人员聘用办法办理聘用手续。

五、政策待遇

（一）聘用期间待遇。聘用人员按照洪湖市城市社区工作者待遇保障的相关办法兑现薪酬福利待遇。

（二）最低服务年限。聘用人员原则上在所在社区岗位上的最低服务期为3年，服务年限从聘用之日起计算。

六、相关注意事项

（一）做好个人和公共防护。在选聘的相关环节，考生要严格遵守考场公共卫生秩序并做好个人卫生防护。

附件：1.洪湖市面向2023年高校毕业生招聘城区社区专职工作人员招聘计划表

2.洪湖市面向2023年高校毕业生招聘城区社区专职工作人员报名端口

洪湖市民政局

2023年7月31日

附件1:洪湖市面向2023年高校毕业生招聘城区社区专职工作人员招聘计划表

附件2:洪湖市面向2023年高校毕业生招聘城区社区专职工作人员报名端口