根据《关于荆州市2022年度市直机关（单位）公开遴选补充公告》，经研究，决定对部分核减或取消遴选计划的职位进行补录。现将有关事项公告如下：

一、补录职位

具体职位见附件《荆州市2022年度市直机关（单位）公开遴选补录职位表》。

二、补录对象

所有参加过本次遴选笔试未被作为拟试用对象，且在所有环节中未无故放弃的人员。其他资格条件与《荆州市2022年度市直机关（单位）公开遴选公告》保持一致。

三、补录程序

（一）报名

符合条件的补录人员于2022年7月20日上午9：00－7月22日上午12：00期间登录荆州人事考试网上报名系统（网址：http：／／jzrsks．pzhl．net／index．php），上传《荆州市2022年度市直机关（单位）公开遴选报名推荐表》，选报符合自身条件的补录职位。报名期间，请关注是否通过审核。若未通过，请及时在规定时间内改报。请考生尽早报名，以免报名截止后因资格审查不通过而错失考试机会。每名考生只能报考1个遴选职位，多报无效。

报名后一般不得放弃。有特殊原因的，应向县（市、区）党委组织部（功能区党群工作部）提交书面申请，经市委组织部商遴选单位同意后，方可放弃。无故弃考的，3年内不能参加各级遴选考试。

（二）资格复审

市委组织部根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与职位遴选人数3：1的比例，确定遴选职位资格复审人员名单，并在荆州党建网、荆州市人力资源和社会保障局网站公布。

资格复审工作由市委组织部统一组织，按照以下程序进行：

第一，资格复审人员将资格复审材料交所在县（市、区）党委组织部（功能区党群工作部）审核盖章。

第二，资格复审人员在规定时间内将资格复审材料报遴选单位。逾期不报的，视为主动放弃面试资格。

第三，各遴选单位对报考本单位人员进行资格复审，在规定时间内向市委组织部反馈资格复审情况。资格复审不合格的，取消面试资格，并根据笔试成绩从高到低的顺序，依次递补。通过资格复审人数与职位遴选人数比例低于3：1的，核减或取消计划。

资格审查工作贯穿于公开遴选全过程。

（三）面试

市委组织部根据资格复审情况，在荆州党建网、荆州市人力资源和社会保障局网站统一发布面试公告。面试人员凭笔试准考证和身份证，到指定地点参加面试。面试公告发布后，考生因特殊情况经组织部门批准后放弃面试的，该遴选职位不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到80分以上，方可列为考察、体检对象。

面试主要测试履行职责所要求的基本能力素质，满分100分，由市委组织部统一组织，时间地点另行通知。

考试综合成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的权重以百分制计算。

（四）考察体检

公开遴选采取差额考察的办法。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2：1的比例确定考察人员。进入考察人员名单在荆州党建网、荆州市人力资源和社会保障局网站上公布。

考察人员体检工作由遴选单位自行组织，与考察同步进行，体检费用由遴选单位承担。

（五）研究决定

各遴选单位根据考生综合成绩及考察体检结果，集体研究确定拟试用人员。

（六）公示与审批

各遴选单位将拟试用人员名单报市委组织部审核后公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响试用的，按程序办理审批试用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按考察后的综合排序依次递补。

（七）试用与任职

试用人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对试用人员进行考核。考核合格的，报市委组织部审批，按照规定程序办理调动、任职手续；考核不合格的，回原单位工作。

进入考察后、调动前，不得晋升职务（职级）。

四、公开遴选纪律

报名人员应严格遵守《公务员法》《公务员公开遴选办法》和《湖北省公务员公开遴选实施细则》等有关规定。对违反公开遴选纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报考人员违纪违规行为的具体处理，按照《公务员录用违纪违规行为处理办法》有关规定执行。

中共荆州市委组织部对本公告拥有最终解释权。咨询电话：0716－8468193；0716－8108610。

附件：荆州市2022年度市直机关（单位）公开遴选补录职位表.xlsx

（责任编辑：格格木）