2022年，洪湖市中医医院拟通过校园招聘方式招聘10名临床医生。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《洪湖市卫健系统事业单位2022年校园招聘工作方案》的要求，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘临床医生10名，其中：内科2人，风湿科1人，骨伤科2人，普外科1人，妇产科1人，针灸推拿科1人，医学影像专业2人。

二、招聘范围和对象

（一）华中科技大学同济医学院；

（二）武汉大学医学院；

（三）三峡大学；

（四）长江大学；

（五）武汉科技大学；

（六）江汉大学；

（七）湖北中医药大学；

（八）湖北民族大学；

（九）湖北医药学院；

（十）湖北科技学院。

2022届以及尚未就业的2020届、2021届全日制本科及以上毕业生。

三、招聘条件

（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。　　

（二）有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。　

（三）学习成绩优良，具有符合医疗卫生岗位的专业能力，有较强的综合素质。　　

（四）身心健康，适应医疗卫生工作需要。　　

（五）具有符合招聘岗位要求的学历、学位及专业条件，在聘用前须取得招聘岗位要求的学历、学位证书，专业条件须符合招聘岗位要求的专业大类。

（六）根据人社部发〔2020〕24号文件精神，未取得执业资格的，须在被聘用后的两年内取得与招聘岗位相应且专业一致的执业资格证，未取得的解除聘用合同。

（七）被聘用后，在我院服务时间不得少于5年。

具体招聘单位、岗位及资格条件详见《洪湖市中医医院2022年校园招聘岗位一览表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）发布校园招聘公告。

在相关高校的门户网站或微信公众号上发布校园招聘公告。

（二）报名和资格审查。

报名采取网上报名的方式进行，考生扫描下方二维码进入报名系统进行报名，报名时间为5月25日9:00至6月2日17:00。

（洪湖市中医医院2022年校园招聘报名二维码）

考生报名时须上传以下资料扫描件：1.报名登记表（附件2）；2.第二代身份证；3.毕业证和学位证（2022届应届毕业生提供学历电子注册备案表、在线学籍验证报告）；4.医师资格证（2022届应届毕业生可不传）。报名成功后，考生须打印上传的PDF文档资料并逐页签名，待考试时间地点确定后持报名资料参加考试。

考生报名后同步开展资格审查，报名资格审查合格方能参加考试。考生应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责。资格审核贯穿招聘全程，因资格条件不符合岗位要求或信息填写错误而产生的后果由考生承担，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名、考试和聘用资格。

涉及招聘岗位的学历、专业等招聘条件，是否具有回避情形等相关信息咨询，考生可在工作时间内咨询洪湖市中医医院人事科陈科长18907219760。或加入“洪湖市中医医院校园招聘群（群号：471884300）”咨询管理员。考生可关注“洪湖人社局微信公众号”，了解招聘相关信息和工作动态。

（三）组织考试。

受新型冠状病毒疫情影响，本次校园招聘以高校提供的学生成绩(平时成绩或毕业成绩)直接作为笔试成绩排名依据，自高到低按不低于1:3的比例(报名且资格审查合格人数与岗位招聘计划数比例)进入面试环节。若因考生的专业不相同，每个专业取相同的百分比，直至达到入围比例。比例不足1:3的，全部考生入围面试。考生笔试成绩排名由所在高校提供。实际入围面试的考生根据各高校毕业生具体报名情况确定。

考试形式主要为面试。面试采用结构化方式进行，重点考察考生的仪表举止、思维表达、行医理念、职业认知、心理素质等医师职业应具有的基本素质能力。面试满分为100分，每个考生面试答题时间限定在10分钟以内。若考生面试成绩相同无法取舍，则成绩相同的考生加试面试。

同一岗位报名人数不足1：3的，均可组织面试；一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分。对达不到面试最低分数线的，不能进入体检考核阶段，相应招聘岗位核减，核减的岗位调整至下一轮校园招聘。

对于以上院校本科及以上毕业生，实行“双向选择、现场面试、现场签约”。

面试由招聘单位集中组织，考试时间地点和相关要求另行通知。考生未按通知要求参加考试的，视为自动弃权。

（四）签订履约协议。

经考试合格的应聘人员，现场签订《履约协议书》，不得再参与其他岗位应聘。未签订《履约协议书》的应聘人员取消招聘资格；对签订了《履约协议书》不按照协议履约的，将相关情况通报毕业院校及有关单位，并在规定时期内不受理该考生在本市公开招聘考试的报名申请。

（五）体检。

根据考生面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1∶1比例确定参加体检人员。

体检参照《公务员聘用体检标准（试行）》有关规定组织。体检时间和地点另行通知，体检费用由考生承担。

考生体检不合格的放弃体检的，依据该招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补，面试成绩相同的加试面试。

（六）考核。

体检合格的考生进入考核程序。

考核突出德才素质，重点对考核对象的思想政治表现、道德品质、专业素质、综合表现等情况进行考核。考核中发现考核对象思想政治素质或道德品质差、报考信息不实、不符合岗位条件、不能按期毕业的，取消招聘资格。

考生考核不合格或放弃考核的，依据该招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补，面试成绩相同的加试面试。

（七）公示和聘用

体检和考核都合格的考生确定为拟聘用人员，在“洪湖市人社局微信公众号”和“洪湖卫健微信公众号”公示7天。公示期间无异议、有异议经核查排除异议的，按相关政策和程序办理聘用、入编手续。

在办理聘用手续之前，所有拟聘用人员须取得招聘岗位要求的学历、学位证书。

拟聘用人员名单在网上公布后，本人应按规定时间报到，如有特殊情况应及时告知。对无故恶意放弃的拟聘用人员，将记入个人诚信档案。

五、考生注意事项

（一）核实报考信息。在网上报名时，考生要仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、资格审查结果等重要信息，避免错失招聘机会。考生在报名、资格审查、面试时提供虚假信息，伪造相关证件的，取消招聘资格，并记入个人诚信档案。

（二）保持信息畅通。考生在资格审查、面试、考核、体检等期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，要主动告知洪湖市卫健局人事股，避免错失招聘机会。

（三）做好安全防护。在招聘的相关环节，考生要戴好口罩，出示健康绿码，如实登记并报告个人身体状况，积极配合体温或核酸检测，严格做好个人卫生，遵守考场公共卫生和防疫秩序。

六、工作要求

（一）加强组织领导。成立洪湖市2022年校园招聘工作领导小组，组长由分管副市长担任，副组长由市政府办公室分管副主任担任、市纪委监委、市委编办、市人社局、市财政局、市卫健局、市公安局主要负责人为成员。组建洪湖市2022年校园招聘工作专班，专班成员以市卫健局相关负责人和招聘单位负责人为主，负责招聘的统筹协调、考务组织工作。市人社局负责招聘方案、招聘公告审批、考生资格审查与考试工作的指导、监督，市卫健局负责招聘方案起草、招聘工作的组织协调与日常考务，其他部门各司其职、各负其责。

（二）确保公平公正。严格招聘工作纪律，严格按照事业单位公开招聘的各项规定，认真组织公开招聘各个环节的工作，确保信息公开、程序公开、过程公开、结果公开，确保政策公平、程序公正，全程接受纪检监督，广泛接受社会监督。面试考官从具有副高级及以上医师职称的专家库中抽取，由市卫健局、市人社局、市纪委监委负责监督管理。面试试卷的制作、运送保管由市卫健局、市人社局、市纪委监委、市委保密部门负责。

（三）严格做好疫情防控。在考生面试、体检、食宿等环节，严格按照当前市新冠肺炎防疫指挥部关于公共活动疫情防控的要求，认真做好考生、巡视人员、考务人员、后勤安保人员、医务人员等对象的健康排查、考场与食宿场所等公共区域消毒防护、卫生检疫等工作，严防严控，确保考试期间的公共卫生安全。

因新冠肺炎疫情或其他特殊情况需对招聘工作进行调整的，以洪湖市人社局即时公告为准，招聘未尽事宜由洪湖市人社局、洪湖市卫健局负责解释。

附件1：洪湖市中医医院2022年校园招聘岗位一览表.docx

附件2：洪湖市中医医院2022年校园招聘报名登记表.docx

附件3：洪湖市中医医院简介.docx

（责任编辑：格格木）